为加快青年员工培养，港航公司将“两学一做”学习教育与工作实际紧密结合，坚持以问题为导向，制订了港航公司“导师带徒”培训方案，成立了以董事长为组长的领导小组，明确工作原则、师徒具体条件、培训目标任务、组织考核评估等工作要求。6月14日，公司举行“导师带徒·岗位成才”启动仪式，9名业务骨干与10名青年员工签订了“导师带徒”培训协议书。省国资委第五外派监事会刘战兴监事，公司领导班子及全体员工见证了签字仪式。

签字仪式上，公司党支部书记林家福对10对师徒提出了三点希望：一是师傅要言传身教，当好老师。做到思想上要引领、作风上要言传、业务上要指导；二是徒弟要谦虚好学，当好学生。做到“脑勤、口勤、腿勤、手勤”，发扬不怕苦、不怕累的精神，积极投入培训学习，尽快提高自身素质和能力；三是部室要全力支持，当好考官。全力支持“导师带徒”工作，共同营造健康向上的学习氛围，真正“传”出老师智慧、“帮”出员工成长、“带”出公司文化，在相互作用中获得共同成长。