为贯彻落实“提高效率、提升效能、提增效益”行动方案精神，牢固树立“学习调研落实是一个持续推进的过程”思想认识，广泛凝聚智慧和力量。日前，港航公司董事长、总经理徐钢带队先后赴南平、莆田等地多家权属企业开展课题调研暨员工座谈会，以座谈会、个别访谈相结合的形式，与一线员工进行广泛交流，了解项目进展情况，听取意见建议。本部相关部室、权属企业领导班子和全体职工参加调研。

交流会上，各级干部职工聚焦2022年公司“提速发展，攻坚重点项目建设的破局之年”工作主线，围绕“十四五”发展规划和下一阶段公司发展走势走向，选取企业发展、人才培养、项目推进、经营管理、企业文化建设等内容作课题交流，对所在企业、所在岗位在当下及未来一段时期内的工作想法、问题诉求与调研小组进行了探讨互动。调研小组随即就会上提出的企业工作难点、项目推进堵点、个人关注热点问题进行解决措施商讨，提出思路建议，争取更好、更快、更妥善地解决企业与员工的后顾之忧。

参与人员纷纷表示，这种面对面交流互动的调研形式新颖、高效、真实。“畅所欲言、积极向上”的调研氛围大大强化了员工的主人翁意识、归属感与认同感，也充分调动了员工的主观能动性与创造性。

本次调研座谈坚持问题导向、结果导向，为公司更好厘清当前内外形势，明确工作思路，破解堵点难点问题提供了重要的参考依据，也是公司领导班子扎实践行“我为群众办实事”的重要抓手，为全力以赴推动年内重点项目攻坚，圆满完成年度既定目标任务奠定良好基础。港航公司及全体权属企业以本次调研为契机，统一思想，凝心聚力，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。