为了加快推进现代企业制度建设，调动公司员工参与企业民主决策和管理的热情，广泛听取员工对改善企业管理、改进工作流程、提高工作绩能、加强廉政监督、倾听员工声音、凝聚团队力量等各方面的意见建议，进一步规范企业管理体系，促进企业快速健康向规模化和集团化发展，搭建起了广大员工与董事长交流新平台。对此，公司制订了“董事长信箱”的管理办法，明确了设立董事长信箱的意义、设立方式和纪律、适用范围、工作要求、办理方式和时限、答复和归档等。

公司“董事长信箱”遵循“统一管理、分级负责”的原则运行，对来信做到事事有回音，件件有落实，好建议有奖励，恶意中伤有追究。别忘啦！你有什么好想法、好建议，请将电子邮件发：www.fjghjianshe@sina.com，或可直接将信件投入董事长信箱。