福建省海航建设管理有限公司于2015年10月成立，系福建省港航建设发展有限公司旗下子公司，为省属国有企业。公司的主营业务为港航及房建项目的代建管理及相关业务，现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘员工。具体如下：

一、公开招聘的岗位及条件要求

本次公开社会招聘管理岗位员工3名，具体岗位、人数、要求及条件详见附表。

应聘人员应满足以下职业素质要求：

1、坚持党的方针政策，爱企爱岗，认可并愿意践行港口集团、港航公司和海航公司的企业文化。

2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新。

3、具有事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行岗位职责所必需的专业素质。

4、诚信守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实。

5、身体健康，能够适应工作要求。

二、招聘程序

（一）报名方式

凡符合条件者均可参加报名，报名须岗位定向明确（即每个报名者限报一个岗位）。报名应提交：最新简历、学历学位证书、专业技术职称证书原件及复印件、其他相关证明材料，并对提交材料的真实性负责。

报名由公司综合部受理。可将报名材料发送至邮箱839748999@qq.com。联系人：蔡先生，联系电话：18759735155。

报名截止时间：2022年12月15日。

（二）资格审核

公司综合部会同相关部门对报名人员进行资格初审，并通知符合条件者参与招聘考试。

（三）招聘考试

公开招考的岗位，符合条件的报名人数超过所需岗位招聘数的3倍方可开考。招聘考试包括笔试和面试两个环节，笔试（占40%）和面试（占60%）两项成绩得出总成绩，总成绩实行百分制。

1、笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，笔试时间为60分钟，笔试内容侧重考查应聘人员的专业知识和专业能力。

2、面试在笔试后进行，面试采取半结构化方式进行，面试总分为100分，面试时间约15分钟。

（四）组织考察及体检

按岗位招聘人数1:1比例，依总成绩由高到低确定组织考察及体检人选（总成绩相同时由公司招聘工作领导小组择优确定人选）。若公司招聘工作领导小组觉得无一人满足岗位招聘的要求，本岗位本次招聘可空缺。

公司综合部负责组织考察，查阅个人档案，并按照有关规定组织体检。

组织考察或体检不合格的，不确定为拟录用人员。

（五）公示

拟录用人员名单要在港口集团、港航公司官网和公司公告栏进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，应聘者或其他人员认为公示人员存在问题的，可向公司相关部门反映，由相关部门核实处理，如涉及违规违纪的移送纪检部门处理。

（六）试用考察

公示期结束无异议的，确定为录用人选。确定录用的人员，由综合部发出《录用通知书》，明确告知办理报到手续有效期。试用期按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。试用期间，人员应遵守公司的规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责。在试用期间发生违纪违规、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，即终止合同关系。

若确认录用的人员无法到岗，空缺的名额可以按相应岗位应试者综合成绩排名依次递补（原则上递补范围至第三名）。

（七）正式录用

试用期满，经考核合格后，转为正式员工。

三、其他事项

（一）公开招聘工作严格遵照港口集团《员工招聘管理办法》（闽港集团人〔2021〕82号）有关规定执行，所有工作人员、报名人员均应严格遵守招聘纪律、落实回避制度。

（二）报名人员应遵守公司的招聘考试纪律，对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理；应聘人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，涉及隐瞒不符合招聘纪律要求信息的，一经核实，本岗位本次招聘无效。

（三）参与应聘人员与已在港口集团系统内各单位工作的员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得参加该员工工作单位及其下属各单位岗位招聘。

（四）福建省港口集团系统内员工应聘的，应事前征得所在单位同意。

附表

公开社会招聘管理岗位及条件要求