南平新城港区开发有限公司（以下简称“公司”）于2019年2月成立，由福建省港航建设发展有限公司（股比70%）、中国铁建港航局集团有限公司（股比20%）、南平工业园区开发建设有限公司（股比10%）共同出资成立。经营范围：南平港延平新城港区PPP项目下的建设管理、运营、维护。现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘员工。具体如下：

 一、公开招聘的岗位及条件要求

本次公开社会招聘管理岗位员工总数2名，具体岗位、人数、要求及条件详见附表。

应聘人员应满足以下职业素质要求：

1、坚持党的方针政策，爱企爱岗，认可并愿意践行港口集团企业文化。

2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新。

3、有事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行岗位职责所必需的专业素质。

4、诚信守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实。

5、身体健康，经体检，达到公务员录用体检通用标准，能够适应工作要求。

二、招聘程序

（一）报名

凡符合条件的人员，均可参加报名。报名应提交材料：最新简历、学历学位证书原件及复印件及相应的资质证明。报名由公司综合办公室（人力资源）受理，将报名材料发送至邮箱87947030@qq.com，联系人：张女士，联系电话：0599-8466798。

报名截止时间：2022年10月20日。（开考人数不足时，报名时间向后延长10天）。

（二）资格初审

招聘工作人员根据应聘人员提供的简历及其他材料，按照规定的资格条件进行审查。对符合条件者，将通知其参加考核测试环节。

（三）招聘考试

公开招考的岗位，符合条件的报名人数超过所需岗位招聘数的3倍方可开考。招聘考试包括笔试（专业能力测试）和面试相结合方式，择优录聘。笔试（占40%）和面试（占60%）两项成绩得出总成绩，总成绩实行百分制。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，笔试时间为60分钟。

（2）笔试内容包括专业能力测试等方面。

2.面试

（1）应聘人员在结束笔试后按照场次安排参加面试。

（2）面试采取半结构化方式进行，面试总分为100分，面试时间为15分钟。

（四）组织考察及体检

按岗位招聘人数1:1比例，依总成绩由高到低确定组织考察及体检人选（总成绩相同时由公司招聘工作领导小组择优确定人选），若公司招聘工作领导小组觉得无一人满足岗位招聘的要求，本岗位本次招聘可空缺。公司招聘领导小组办公室负责组织考察，并查阅个人档案，同时通知有关人员进行体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

组织考察或体检不合格的，不确定为拟录用人员。可以按公司有关会议研究确定排名依次递补（原则上递补范围至第三名）。

（五）公示与录用

1、录用结果公示。拟录用人员名单要在港口集团、港航公司官网和公司公告栏进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，应聘者或其他人员认为公示人员存在问题的，可以向公司相关部门反应，由相关部门负责处理。

2、试用及录用。公示期满无异议的，确定为录用人选。由综合办公室发出《录用通知书》明确告知办理报到手续有效期。试用期按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。在试用期间发生违纪违规、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可即行终止劳动关系。若确认录用的人员无法到岗，可以按公司有关会议确定排名依次递补（原则上递补范围至第三名）。试用期满考核合格者转为正式员工。

三、其他事项

（一）应聘人员纪律要求

1、应遵守公司的招聘考试纪律，对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理；应聘人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，涉及隐瞒不符合招聘纪律要求信息的，一经核实，本岗位本次招聘无效。

2、参与应聘人员与已在港口集团系统内各单位工作的员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得参加该员工工作单位及其下属各单位岗位招聘。

3、福建省港口集团系统内员工应聘的，应事前征得所在单位同意。

（二）招聘员工应严格实行回避制度

招聘工作期间，所有工作人员应严格执行港口集团《员工招聘管理办法》（闽港集团人〔2021〕82号）招聘纪律回避制度。

附表

公开社会招聘管理岗位员工明细表