青年文明号创建_福建省港航建设发展有限公司

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争创青年文明号基础知识应知应会

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为民、务实、清廉

围绕港航建设中心工作，面向各权属企业、各参建单位、监理单位，做好服务党团活动管理、员工各类培训、专业技术人员职称评审、青年交流等项目，采用开展“青年文明号示范月”、“青年文明号信用建设示范行动”、青年志愿者公益活动等主题活动形式，逐步完善服务流程，创新服务方式，优化接待服务过程，因地制宜设置便民服务措施，营造良好的服务环境，设立岗位成员社会监督栏，严格规范服务行为，提升服务质量，主动发放我们的青年文明号服务卡，让我们的服务深入社区、深入基层，通过周到贴心的服务，提高服务对象的满意度。

福建省港航建设发展有限公司党政领导高度重视创建活动，成立了创建活动领导小组、创建活动工作小组，党工团齐抓共管，将青年文明号创建工作纳入本单位工作的整体规划中，制定详细的年度创建计划，做好年度创建总结，按时分点推进创建活动的开展，定期反馈创建工作推进情况，做好创建舆论，营造热情积极的创建氛围，切实做到创建经费有保障，奖惩激励政策有落实。

强化青年员工的政治思想教育，创建领导小组成员进一步发挥党员带团员作用，继续推荐优秀青年加入党组织；将“4+N”人才服务联盟的内部管理与团组织工作有机地结合起来，切实把业务强、作风硬的青年干部输送到党组织中来，为青年职工成长成才提供良好的条件；重视人才培养，营造学习氛围。通过党团专题学习、法律法规主题教育、安全生产宣传活动、专业技术人员继续教育等形式，促使青年员工业务素质和职业道德水平进一步提高，涌现出一批德才兼备的青年岗位能手。

一流业绩要做到两个方面，一个是要出色的完成“4+N”人才联盟的本职工作，做到工作有创新、服务有提升、监督要全面、整改要及时。二是要自觉接受公司全体领导干部职工及服务对象的监督，争取做到一百分的满意率和零投诉率。

自成立以来，公司积极融入国家“一带一路”战略和福建自贸区建设，先后与省内沿海主要地市国有港口企业、500强民营企业签订战略投资协议，参与投资建设福州、莆田多个重点核心港区码头及后方陆域，同时承担国家重点工程--闽江航运工程开发建设任务，此外积极拓展项目代建、管理等辅助业务，逐步发展成为主业突出、多元发展的现代化港口建设企业。
未来，公司将秉承“诚信创新和谐感恩”的企业精神，立足福建、面向世界，广纳良才、砥砺奋进，全面发挥省内港口建设“双平台”和主力军作用，为创造“机制活产业优百姓富生态美”的新福建贡献力量。

护航人才建高地筑梦青春创文明

一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩

爱岗敬业、热情服务、勤奋工作、勇于创新

护航人才、筑梦青春、标杆服务、真诚高效